セミリタイア後の働き方について考える

前記事の「会社への帰属意識が薄れていく問題」の中で「セミリタイアの時期を来年の春か夏と決めた」と紹介しました。

暫定で、来春か来夏…、長くともあと一年か…。

そう考えると、もうあまり時間はない∑(ﾟДﾟ)！？

で、今の会社を辞めた後の仕事とか働き方についてもっとちゃんと考えないと∑(ﾟДﾟ)！！

って気付かされました(p_-) ｷﾂﾞｸﾉｵｿｲﾖﾈ

結論はまだ出ていないので、この記事は、セミリタイア後に出来る限り理想的な働き方を実現するために今やっていること、思っていることを紹介します。

奥さんとよく相談

奥さんには、子供たちが寝た後に、「来年の春か夏、できれば春には今の会社を辞めたいと思っている」と伝えました。

私がセミリタイを目指していることは伝えてありましたが、時期については具体的に話をしたことがなかったので、二人きりでゆっくり話ができるタイミングで話をしました。

我が家の子供たちは二人とも中学生なので、これからが色々とお金がかかってくる時期。

奥さんはもともと、私のセミリタイア計画や「今の会社を辞めたい」という気持ちを否定することなく、受け止めてくれていました。

が、当然ながら、ここ最近では子供たちの教育にかかる費用について気にかけている様子もあったので、正直、「来春か来夏には会社を辞めようか」という話には、どんな反応をされるのか不安もありました。

結果的に奥さんの反応は「そうなんやね。もう（今の会社じゃ）無理なんやね。じゃあ、私も今よりは仕事した方がいいよね。なんしようかなー。」

心配していたような反応ではなく、いつもの奥さんのままでしたε-(´∀｀; )

その後、二人で夢とか希望とか、理想の働き方について話ができました。

私の収入が下がる分、奥さんには負担をかけることになってしまいます。

ですが、私は自分自身の「稼ぐ力」を諦めた訳ではありません。

今後もこのブログを含め、色々なことにチャレンジしていきたいと思っていますし、奥さんにも、希望や夢を叶えていくためにチャレンジを続けて欲しいと思っています。

すぐに答えは出ませんが、気持ちの面では確実に前進したと思います。

当然ですが、自分一人で勝手に盛り上がったり、悩んだりするのではなく、奥さんと一緒に前進していく必要があると実感しました。

転職サイトに登録してみました。

私の場合は、給与収入を得るための労働をダウンシフトしたいと思っています。

つまり、今より規模の大きい企業に入ってバリバリ仕事をしたいとか、転職することで年収を増やしたいと思っている訳ではありません。

転職サイトと言うと、テレビやYouTubeの広告でよく見かける「ハイクラス転職」のイメージが強かったので、これまで転職サイトや転職エージェントには登録していませんでした。

これもまた当たり前のことですが、世にどんな求人があるのか、自分にはどれほどの需要があるのかを知りもしないで、理想に近いダウンシフトやセミリタイアを実現できるはずがないと気が付きました。

相変わらず気が付くのが遅いんですが、まあ、気が付いて良かったと思うことにします( ´Д`)ｷｶﾞﾂｲﾀﾀﾞｹﾃﾞﾓｴﾗｲ‼︎

一般的には「セミリタイア」と「ダウンシフト」は違う意味で使われているようですが、とにかく、一つの会社からの給与収入に依存する今までの働き方、生き方を変えていく為に、やるべきことはやらないとですね_φ(･_･

今回私が登録した転職サイトは、まず「doda」

dodaは誰もが知る大手のサイトですよね。

登録したその日から、バンバン、求人情報に関するメールが届きます。

ちょっと情報量が多くて今のところ良いとも悪いとも言えない状況(^^;)

もう一つ「FROM40」と言うサイトにも登録をしてみました。

こちらは４０歳代、５０歳代の求人に特化したサイトと言うことで、今のところまだ私の登録内容や条件に合致した求人の紹介はあっていません。

転職先についてはまだまだ情報収集が必要ですϵ( ‘Θ’ )϶ﾔﾙｼｶﾅｲ！

転職サイトの使用感については、今後、ご紹介できればと思います。